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现场有人是开玩笑的方式和李云飞聊天，而有人是真的想找工作。毕竟这个社会找工作简单，想要找一份工资高的工作那就难了。
而李云飞这边招聘的工作，工资都挺高的，至少要高于平均水平。
要不然也不可能吸引十个水平挺高的烧烤师傅同时过来竞争，因为这工资高啊，再加上提成。
“我这边需要一些酒吧服务员，主要工作就是给客人上酒水以及烧烤，底薪每个月五千，再加上提成，感兴趣的明天找我面试。”
李云飞也现场把自己的招聘要求大体说了一下，那些感兴趣的人，明天就可以过来找他，今天的话因为太忙了，他还需要进行烧烤比赛。
“好嘞，谢谢老板！”
许多真心想要找工作的人，都挺兴奋，底薪五千加上提成，这工资已经挺高了，已经高于平均水平，毕竟附近的服务员底薪也就三千左右，加上提成，一个月有没有五千都是未知之数。
“飞哥，这工资会不会有点高了？”
张天明苦笑着对李云飞道。
“不高，应该是低了！”李云飞认真的道。
张天明愣了一下。
他深深的看了一眼李云飞，别人都努力的想办法把工资给压下来，没想到李云飞把别人以为的高工资认为很低，他也不知道李云飞究竟是怎么想的。
李云飞作为一个贫困人士，从底层爬起来，他自然知道大家要的是什么！
他可以像其他的行业一样给平均工资，但这样的话根本就没办法提起员工的斗志，他要的是什么？
他要的是赚钱！
而如果员工没有斗志，不想给他赚钱的话，他怎么赚钱？
只有给工员工的福利待遇提高了，大家才有斗志，当看见同行业其他人的工资都没有自己的高，这些员工自然的就会更加心系公司，会有更加的卖力！
一直以来，很多企业都忽略了一个问题，员工才是一个公司最根本的根基！
如果员工懒懒散散，一点都不卖力，这公司迟早要完蛋！
如果员工充满了斗志，给他提高福利待遇，不需要你让他加班，他都会自愿的去加班！
万变不离其宗，以人为根本才是成功之道！
那些优秀的企业，他们员工的待遇都比同行业的要高很多。
而那些压榨员工的企业，都走不长久，或许可以多坚持几年，但最终的结果都是倒闭！
有一些公司，他们就很奇怪了，他们一边压榨员工，一边给员工低工资，他们一边嫌弃员工消耗的成本太高，但是他们从来没有从自身考虑问题。
如果他们把员工的待遇提高了，员工斗志上来，那么，业绩自然也会增长，当业绩上来时，公司的问题就会解决。
但他们陷入了一个死循环，他们只知道控制成本，认为只要控制成本，公司的业绩就会变好，这就是他们的自取灭亡之道！
一个公司的发展，稳定员工的心，才是最重要的，就像上战场打仗一样，如果军心不稳，就算你是百万雄师，上了战场也只不过是一群乌合之众！
当你军心稳定，就算是与乌合之众，也可以爆发出雄狮的力量！
开公司做企业也是如此，作为一个老板，只知道眼前的利益，只知道想着自己可以多赚一点钱，从压榨员工身上获得更多的价值，这一点从根本上就是错误的！
作为老板，必须有长远的目光。
或许眼前提高员工的待遇，你可能会少赚一些，但是这在将来，会给你带来源源不断的财富。
这是李云飞的一点看法，并不代表所有人，他只知道做自己，他不去管同行的平均工资是多少，他只知道自己只要把员工的待遇提高，员工就会给他创造价值！
就像现在一样，他的这些员工干起活来很勤奋，至少他们内心是愉悦的，他们领着高工资，远高于同行平均水平很多！
十个烧烤师傅的比赛，也进行到了尾声，最终有七个人换着上榜，而有三个人自始至终都没有上榜。
没有上榜的三个人，李云飞也不得不让他们离开。
在比赛结束以后，李云飞当众宣布了十个人的比赛结果，每一道食材的前三名，他都宣布了一遍。
有七个人被点到名字时，他们脸上都露出了自豪的笑容。
而那三个没有被点到名字的人，他们的脸色都非常的难看，他们没想到自己竟然一次榜都没有上，内心苦涩。
“这名次是有在场的几百人亲自试吃，选出来的，公平公正！”
“你们三人虽然没有上榜，但你们的技术也是值得肯定的，这样吧，你们三人在这儿忙活了一天，我也不能让你们白忙活一天，每人给你们五百块钱，你们以后回去好好培训，若是有机会，可以再来找我！”
李云飞大方的给了每人五百块钱，这让三人脸上的苦涩，消失了许多，他们没想到来这面试，还可以得到五百块钱，他们内心非常感激李云飞。
以往他们去面试，怎么可能得到钱，他们都要倒贴！
应该是所有的行业，所有的面试者几乎都是自掏腰包，去面试，很多人花费了很多钱，然而得到的结果却是一个不通过！
现在，李云飞对这三个面试失败的烧烤师傅，每人五百块，赢得了在场几百人的掌声。
所有人都情不自禁的站起来鼓掌，对于他的这种行为竖起了大拇指，这让他们感同身受，在场的所有人几乎很多人都去面试过。
他们自然知道面试的过程，自掏腰包，车旅费，食宿费等都是一大笔开支，李云飞能够给每人五百块已经是天大的恩赐了！
“谢谢老板，祝你的生意兴隆！”
“你是我见过的最好的老板，我们只是来面试，你就给了我们五百块钱！”
“我回去以后会好好的训练自己的技术，等我学成，我会再来找你面试的！”
三个面试失败的烧烤师傅对李云飞发自内心的感激，也对李云飞的安排心服口服。
他们内心也决定了，回去以后要好好的苦练技术，一定要重新回到云飞酒吧。
他们一定要成为这里的烧烤师傅，李云飞给面试者就给了五百块，这说明李云飞是一个很好的老板。
至少在对待员工这方面，他不会亏待员工，跟着这样的老板，他们的以后前途无量。
这才是他们心目中的老板！
在场的几百人，很多人都心动了，原本一些人并不想来云飞酒吧面试，但看见李云飞的这番举动，他们被折服，决定明天就过来找李云飞面试。
所有的员工内心都渴望遇到一个好的老板，这个老板对他们很好，但世界上所有的公司，老板基本都是压榨员工的，很少会遇到好老板。
但现在出现了一个，他们想抓住这个机会，甚至有人想要辞职，直接来云飞酒吧这边面试。
这样的好老板，就像伯乐一样，千里马常有，但伯乐不常有。
如果千里马遇到伯乐，就可以一飞冲天，从根本上来说，和这样的老板共事，他们的待遇会好很多。
他们从来没有看见过给面试者发钱的公司，所有的面试者都是被忽视的，就像路边的垃圾一样，用人单位看都不看一眼。
如果你面试通过，那么，他就会笑脸对你。
如果你面试不通过，他就冷冰冰的给你打个电话，或者发一条短信，至于发钱给你，那只不过是异想天开！
“老板，明天我就来面试！”
“我也要来！”
很多人现场咨询李云飞，直接留了李云飞的联系方式，表示明天就要过来面试。
甚至有好几个人直接说回公司就办辞职手续，希望李云飞能给他们留一个位置，他们都想抓住这一次的机会。
李云飞来者不拒，他现在创业初期，需要的员工数量挺多的。
不只是云飞酒吧的烧烤需要很多服务员，他的盒饭以及空调等都需要人手。
空调这方面，安装师傅数量还是太少了，因为他计划拓展市场，周围还有很多小区，这些小区如果同时进行售卖空调的话，需要的安装师傅是一个恐怖的数字。
再加上盒饭业务，他已经测试出来了，他现在在本校测试，承包了食堂四楼，效果非常明显。
但附近还有很多学校，以及工地都需要人手！
他准备扩大规模，要搞就要搞一票大的，单独的在一所学校售卖，能赚几个钱？
只有不断的複制这种模式，不断的招人，这样才可以给他带来巨大的金钱收入！
“谢谢老板！”
李云飞变得非常的忙碌，很多人都过来找他留下联系方式，甚至，旁边的一些大爷大妈也过来找他，说是准备把他们的子女也给介绍过来。
……
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