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笔趣阁 > 其他小说 > 四合院:穿越了有个空间很正常吧 > 194 ‘列席’后勤会议

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    吃完饭,周平安把周母、周顺利和何雨水送到了自己的大院当中。

    然后又接上宋倩、刘蓉,一起从西门进了轧钢厂。

    轧钢厂经过扩招之后,现在已经有接近一万五千多人的干部职工了。

    早上上班的人群,蜂拥着从四面八方汇集而来,到了大门口的时候,红旗招展,人山人海,那场面是相当的壮观啊。

    作为后勤部门专属的西门,此时,自然也就成了厂里一些中低层干部们,不想排长队而进厂的近路。

    早上,周平安的那辆威利斯,一般进了西门就会停下来,然后步行到办公室,无他,主要是认识他的人太多了,老四九城的礼儿多,你就是再牛也不能做车上跟人寒暄打招呼啊。

    虽然,都知道周平安的实际职务就是个小采购,但是,谁不知道,大家现在能吃饱饭,都是靠着人家东腾西挪,千辛万苦的搞来的物资啊。

    所以,甭管官大官小,还是普通职工,遇到了都会主动和他打声招呼,含蓄一点儿的就是,“周采购,早啊”,“吃了么,周采购”,稍微有头有脸的呢,基本上都会和他聊上两句。

    遇到这种事情,周平安也不会觉得不耐烦。毕竟,有人能知道,能记住,自己对轧钢厂的好,那就是件好事。

    轧钢厂以前施行的是白+夜,两班倒的制度,但是自从食品部门把额度物资的数量削减了一半之后,就改为长白班了。

    因此,食堂现在不再做早饭了,只有中午这顿比较重要。至于晚上,因为只有住单身宿舍的青年职工和一少部分值班职工需要吃食堂,所以晚上这顿饭也变的简单起来。

    回到办公室,周平安刚坐下,厂委办公室就打来电话,通知他,九点之前,去办公楼的会议室参加会议。

    还是,关于定量供应的问题,作为厂里实际意义上的“物资保障”大拿,他被要求,到时务必到场‘列席’参加。

    按照常理来说,这种级别的厂委会,周平安其实是没有列席资格的。

    但是没办法,这个会议少了他不行,但是因为组织程序,周平安的职位、级别又不符合要求,所以,只能用‘列席’来规避厂里的会议制度。

    和宋倩、刘蓉打了声招呼之后,周平安熘达着就去了厂部的小会议室。

    虽说,按照开会的潜规则谁重要谁就到的晚,但是最为一个小小的七级采购员,该有的姿态还是要有的,尽量早点儿过去。也而没必要为了这种面子上的事儿,让那些领导们想心里觉得不快。

    果然,他是第一个到场的,只有正在小会议室里做准备的清洁人员比他早。

    扫了一眼会议室,周平安来到一处角落里坐下。

    过了没一会儿,杨厂长就和几个分管领导一起走了进来。看到周平安已经到来了之后,只是微笑着点点头,然后,会议就开始了。

    聂副厂长首先发言,自从李副厂长失踪之后,厂里的后勤事务就交给原来主管宣传的聂副厂长,所以,今天由他来传达一下上级部门的有关指示。

    随着聂副厂长对上级会议精神的讲解,参会的领导们的脸色都变的有些凝重。

    “各位,聂副厂长刚才传达给我们的会议精神,大家能听明白吧?事情很严重啊,筒子们。这可不是一件儿小事儿啊,这可是事关咱们轧钢厂里的每一名干部职工!”

    “马上就要十年大庆了。不要说你们不知道事情的严重䗼,时间紧迫啊,同事们。”

    “另外,咱们厂里的后勤保障这块儿,现在也出现了好多问题,这个必须抓紧时间进行调整!”

    作为轧钢厂里的终极大老,杨厂长主持了本次会议。他提到的后勤保障,其实大家都知道,指的就是轧钢厂后勤食堂这一块的事情。

    而杨厂长点名的‘问题’,其实就是出现在‘定量供应’后,以及‘定量供应’被削减之后的问题。

    以前没有定量供应的时候,食堂的工作很简单:食堂主任根据物资消耗情况提交预算申请,总务科科长审核之后,报分管副厂长审批,然后厂长签字通过。最后,转到财务处做资金拨款。大抵那时期的国营厂子里的程序都是这样的。

    而那时候,轧钢厂的干部职工们要想在食堂吃饭,就会先到财务处买饭票、菜票,没有什么限制,你想买多少都行,当然了,你也不能太出格了,然后干部职工们在食堂凭票吃饭。

    但是,随着‘定量供应’政策的执行,原来的那套流程就变得不合时宜起来了。

    不说别的,就说说,干部职工们的吃饭问题吧。

    这时候,干部职工再到财务科买饭票、菜票的时候,就不能像原来那样想买多少就买多少了,因为,根据政策,饭票也要和粮票挂钩!

    就是说呢,现在你想买轧钢厂食堂的饭票,不光要掏钱,掏money,你还得掏粮票!

    那问题来了,粮食分粗粮,细粮,饭票是不是也要区分对应?

    菜票呢?炒菜当中可不仅仅包含蔬菜啊。要不要做出限制?怎么规定限制?

    还有,招待呢?对外招待怎么算?厂子内部招待怎么算?部门招待怎么算?

    于是,这一系列管理流程制度都要细化调整。

    本来这个事情,在‘定量供应’一开始施行的时候,厂里就已经做过调整工作了,那时候李副主任还没失踪,财务处、后勤处、供销处、工会、文艺宣传处等等各个相关部门都结合自己部门的管辖范围,明确了各自的工作任务。

    本来呢,这个细化调整后的管理流程制度,没有外力影响的话,绝对是没有问题的。

    但是,世上是事儿啊,就没有‘绝对’这一说。

    因为,细化调整的工作还未完全确定的时候,轧钢厂的‘额定物资’直接被上级食品部门削减了一半!

    额定物资被削减一半,这可不是一道简单的2-1=1这样的数学题,其中牵扯的东西太多了,打个比方吧,油被削减一半,就不是炒菜少放油的问题了,而是会变成水煮菜的问题。

    但是吧,这事儿,他胳膊扭不过大腿啊,于是,轧钢厂只能“打了牙往肚里咽”。一边,剜门子盗洞,使劲浑身解数,到处采购额外物资来弥补,一边,继续细化调整自己的工作流程,挖掘内部潜力。

    到了此时,轧钢厂所谓的‘挖掘内部潜力’说白了,就是继续降低职工们的食物供应量,让大家勒紧腰带,维持在一个吃不饱饿不着的状态,嗯,只要能工作就行。

    当然了,如果,我说的是如果,如果这个时期的轧钢厂不出现问题的话,那后勤保障的细化调整工作,也能正常进行下去。

    呵呵,但是没有如果,因为后面的事情,大家也知道了。

    办公室副主任,后勤处处长,同时还主管食堂工作的李副主任,就在这个节骨眼上,失踪了。

    没人知道他为什么会失踪。除了周平安。

    随着李副主任的失踪,他所负责的后勤处,这个事关物资保障的重要部门,其部门工作就不可避免的出现了重大失误,正所谓,牵一发而动全身,于是,轧钢厂整体的调整工作都被连带着出现了问题。

    说白了,也而正是李副主任的失踪,才导致了轧钢厂本应去年就完成的,这一系列管理流程制度的细化调整工作,至今没有完成。

    细化调整工作完成不了,那就意味着,轧钢厂的实际物资消耗数量,是远远超过上级食品部门下拨的‘额定物资’数量的。况且,额定物资数量还被一再削减。

    按照常理来说,实际物资消耗量,远远大于额定物资量的这段时间,轧钢厂肯定是要出问题的。

    但……
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