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孙瑶看着陈兰的背影有点暗自纳闷，纵然你会和蓝总团队有违和，可也不该这么快吧？她不知道陈兰心里其实是有点失落的。
在那位子上一段时间，新鲜感过去后发现，自己也就拥有了这间办公室，首席的权力和尊荣在哪？陈兰完全没有感觉到。
这和他以前想象与期待的好像差距有点大！
每天他来办公室，然后听取汇报，接下来处理最多、干部们请示最多的依旧是那些以往的人力、行政、it等等杂务。
当然，财务签字可比以前多多了！也许这是唯一的改变。每天陈兰签字签到郁闷的程度。
有天他忍不住问高凤：“我刻个章，咱见章如见字，成不？”
高总一笑，徐徐说：“要你这招管用，那么多老板为啥不使呢？”
“对呀，为什么？”
“因为印章任何人拿到手都可以按到他们想按的位置上去！”
高凤被逗乐了：“日本倒是有这方面法律保护私章使用和拥有，未经本人授权的使用等同于侵犯人权。
听说他们的企业高管倒是用私章代替签名的，前提是那章子必须到居住地政府机关，经过登记认证。
可咱们国内没这方面的法律法规，所以目前只能劳烦你动手了。”
陈兰叹气，嘴里咕哝着：“看人家那才是保护传统、尊重文化的意识呢！”可咕哝没有用，该签的还是要签。
签完忽然疑惑：“但是，如果自己的印章丢失了怎么办，日本人怎么处理的？”
“好办，”
高凤一边收起文件一边回答：“就像丢失银行卡那样，带着新印章和旧的印章登录证去市政厅更新登记，然后重新领个登录证回来就是了。”
“你怎么知道这么详细？”
“我原来工作的财务公司有日本人同事，听他们说的。”
“哦！”陈兰听了这话，知道肯定以前有人也曾注意到这个话题，所以才会和外籍人士之间有过相关探讨。高凤大约就是这样的机会听说的。
别的也就没什么新鲜了。
一波人马要去智林，届时会空出来好大片工位，还有留下员工的收编问题，两个总监隔间。
所以确如孙瑶所说各部门都盯着这几块肥肉跃跃欲试。不断有人来走门路，想和陈兰套近乎、泡蘑菇，多要点资源到自己部门去。
这就是除了签字外每天最让他烦心的事情。
“你们这些人，拜托，立场、角度高点好不好，都只看自己眼前那一亩三分地，那整体怎么办？要从大局出发嘛！”
陈兰面对同时找上门来的几个干部烦不胜烦。豆豆个头小，根本挡不住这群狼。早知道该把乔苹果找来做秘书才对！
“沃尔夫，连你也想搪塞我们呀，那可不行！”赛英带头嚷嚷。
“天地良心，我这能叫搪塞吗？”
陈兰抱着胳膊叫屈：“大伙儿都和我要资源，可肉就这么两口，给谁不给谁不得经管会好好讨论讨论？
比方哪些部门扩大、哪些缩小，这要查理拿出方案才行。你们聚集在我屋里有什么用？”
他心想把祸水往查理那边引，让赛英等烦那边去，这样自己好脱身。
“这是你说的？好，那我们找查理去，让他倾听下业务部门的呼声！”
肖锐说完一声招呼，带领众人扬长而去。赛英回头看了陈兰一眼，也只好跟着走了。
“哎呀终于走了！”陈兰长出口气。
“你不该把他们推给查理。”站在门边的梁丹丹忽然说：“你没见赛英脸上失望的表情？”
陈兰楞了下，笑道：“我还就怕他们留在这继续吵我呢，我还不知道查理撺掇这些人来鼓噪？
这下给他来个以子之矛攻子之盾，看他怎么应付吧。”
梁丹丹想说什么，张张嘴最终还是又把话咽了回去。
过了没两天，孙瑶等智林的人已经全部撤出，各部门间的争夺陡然升级。
但是查理除了和稀泥外也并没做什么，反而使个别总监之间有点势同水火了。
“我说查理，这样行么？”陈兰找过去担心地悄声道：“是不是还应该化解下才对？
还有，你那个架构和编制的方案到底什么时候出来？”
“着什么急呀？”查理笑嘻嘻地：“不到二十个工位而已，还能乱到哪里去？
先让他们相互商量、切磋下，每个人心里都会有点数，然后咱们再协调就容易了。
不然他们又说全是咱们做主安排，这个不服、那个不肯的……。”
陈兰想想也对，便同意再等两天看看。可过了才一天多就出状况了。
“沃尔夫，你们是嫌我管的不行，还是业绩不好？凭什么要把李智他们部门给划到互三那边去？”赛英风风火火地跑来质问。
“什么和什么啊？”陈兰望着赛英一头雾水。
“你不知道这事？”赛英惊讶。
“我当然不知道，这谁说的要把他们划到互三去？”陈兰问。
互三就是常霖的互联网三部，李智的新零售行业与做电子商务的互三部确实有近似和重叠，双方经常为某客户该归属谁发生争执，如果两者合并也在情理之中。
问题是，作为首席的陈兰并不记得自己批准过这样的调整呀！
“查理说的。”赛英道：“我去和他说拨三个工位给一部，另外再给李智分个隔间。
结果查理说不用了，反正李智是准备要划给互三那边的……。”
陈兰腾地站了起来：“我去找他！”
谁……
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