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笔趣阁 > 其他小说 > 重生之向老实人宣战 > 516.东风与西风

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    打麻将不仅仅是娱乐,实际上也是拉近关系的绝佳场所。

    座位上的四个女孩,实际上都没有那么在乎金钱上的输赢,一点点彩头更不会伤筋动骨。

    尤其是新加入的华诗圆,打牌时候的她话不多,就那么文文静静沉沉稳稳地面带笑容,不急不缓一张一张打着。

    大家一边打牌,一边谈天说地,聊着日常话题。

    “对了桔子,上次你拿不准的那个管理层调整的问题,解决了吗?”

    程盈盈心细如发,想起了上次一起组局打牌时,温桔焦虑的小难题。

    “实际上还不算解决了,我只是出于业绩,把公司的几个管理交流到了不同的岗位,听说他们几个还挺有意见的。”

    一想到这个,温桔忍不住长叹一口气,为此发愁已经不是一天两天了。

    成长中的温桔,思考的是用人之道。

    就拿一直以来的运营经理施歆来说,她做事忠心耿耿,但是格局和眼界不够大,如果提拔的话,用还是不用?

    温桔觉得自己一时想不透这个问题,所以除了一些业绩不佳的管理层之外,不少人她还是按兵不动。

    程盈盈听了温桔的回答,想了想说:“用人是个大问题,这方面啊,我建议你找个行家问问,保准给你解答的明明白白。”

    说到这里,华诗圆刚好打出一张牌,抬头和程盈盈对视了一眼。

    “我哪里认识什么行家啊?而且就这么问人家,会不会唐突?”

    温桔没听懂程盈盈话里话外的暗示,眨了眨眼睛,语气中带了几分迷茫。

    “不唐突不唐突,大家都认识,这点事人家估计三言两语就把伱点拨透了。”

    程盈盈妙目流转,眉眼间满是笑意。

    作为顾允的助理之一,她太懂老板心里想要的是什么了。

    如果有一天两个女朋友能够和睦相处,那顾允怕是要做梦都笑醒。

    今天华诗圆和温桔能够坐在同一张桌子上打牌,就已经大大出乎她和沈倾城的预料了。

    为什么温桔会在这个时候刚刚好出现?

    为什么一向见到温桔就要主动打压几句的华诗圆,今天这么安静?

    小圈子之间也是有八卦的。

    尤其是顾允的身边人,他平日里的烦恼,他搞不定的事情,他想要逃避的一切,她们也都心知肚明。

    如果能够推动她们两个关系成功破冰,实际上对大家来说,都是件好事。

    毕竟对于小情人们而言,平时很难分得到顾允的单独陪伴,因为他总是要分开陪女朋友。

    女朋友就那么几个,假如一起陪了,匀出来的时间是不是就多了不少?

    程盈盈拎得清,再加上出于私心,她也愿意看到华诗圆和温桔两人之间不要搞得那么僵。

    华诗圆是她在校时的同级好朋友,温桔又是她在美妆和穿搭上的百科全书,为什么两个人总是要吵架呢?…

    “真的吗?那我该去问谁?”

    温桔一向聪明的大脑似乎从来没想过,那个人好像就在她的面前。

    “当然是我们华书记了,体制内最关键的就是选人用人,圆圆从校学生会主席起步,在机关和基层混了这么久,现在又当了这么长时间领导,这方面,她可是真行家。”

    程盈盈对着华诗圆努了努嘴,点破了温桔的疑惑。

    诶?

    温桔先是一怔,然后顿时发现,要论选人用人,如果顾允不出主意的话,长期在体制内工作的小领导华诗圆,确实算得上是专业人士。

    毕竟体制内有很多人是不琢磨工作的,专门琢磨人。

    按照温桔以往的脾气,无论如何她也不会向华诗圆开口讨教问题的,但今天明显有些不一样。

    一方面是她心理层面占了上风,宣誓主权后华诗圆毫无反应,温桔觉得,再继续针尖对麦芒下去,似乎已经失去了必要。

    另一方面,她已经五连胡,天时地利人和仿佛都站在她这一边,气氛还不错的牌局,如果她不接这个话,场面怕是会很尴尬。

    “那就请教请教华书记吧.”

    温桔问得突然,华诗圆却像准备了许久,一边码牌,一边跟温桔侃侃而谈。

    作为全鄂省最年轻的副科级干部,可不仅仅因为华诗圆有个惊才绝艳的男朋友,她本人在选人用人和待人接物上,确实是有几把刷子的。

    华诗圆整理了一下思路,开口道:“疑人不用,用人不疑,这个观点有可取的地方,也有不成熟的地方。其实,这句话是服务于封建帝王家天下思想的。”

    “在历史上,用人不疑的案例肯定有,但更多的是疑人不用。很多治世良才因此埋没,因为偏狭的疑人不用明确说了,只要我怀疑你,就可以不用你,而很多时候,所谓的怀疑,等于有利益冲突,或者干脆就是不喜欢你的样貌。所以,企业也好,政府也好,想要把事业干好,就必须跳出疑人不用,用人不疑的思维体系。”

    温桔没想到华诗圆居然认认真真地和她讲了一大通理论,只能点点头:“那该怎么办呢?”

    华诗圆喝了一口水,继续讲道:“疑人不用用人不疑的升华版,也是我们政府里经常提到的:用人要疑,疑人要用。”

    “人䗼无常,人都不免会有惰䗼和贪欲,会面临种种诱惑,而真正能入暗室而不欺,见财不贪,坐怀不乱的老实人,毕竟还是少数。”

    “再者,人总是处在不断的变化中,这个时候清醒,下一秒则可能糊涂,这时候为好人,下一秒则可能为坏人,用人怎么能不疑?所以,用人不疑,放任自流,看起来厚道宽容,实际上是害人。”

    “拿企业来说,老板和雇员,内外有别,上下有序,二者是一种利益关系,有利则合,无利则分,怎能保证其互不设防?在许多情况下,不疑是暂时的,而疑则是一种客观存在。在各种利益冲突中,疑是合理的,不疑才是不可思议的。”…

    温桔不说话了,无声地消化着华诗圆的理论。

    华诗圆接着谈起了自己的理解:“上面说了要疑,下面再说说怎么用。”

    “疑是手段,用是目的。如果只用而不疑,那企业迟早要乱。如果只疑而不用,那企业的人才必定越来越少,最后无人可用。”

    大家听得一愣一愣,温桔这时候终于开了口:“那具体呢?怎么把握用人的尺度?”

    华诗圆回答:“疑并不等于不相信人,客观的、相对的疑恰恰是最现实的信任,这也是对人才的爱护。企业的信任是一点一点给的,这要看一个人的表现,表现了多少,企业就给多少。”

    “另外,随着企业的发展,要进一步加大对管理层权力的制约,要用体制和制度管人。”

    “这一点可以学一学我们,企业的体制与制度要在一定程序上体现对被用者的怀疑,保留有充分的质疑空间,但同时,它对每一个被用者来说,又都是公平合理的,所以大家不舒服的感觉会降低。”

    听了华诗圆的提点,温桔像是打开了一扇窗子,豁然开朗。

    她瞪大了眼睛,抛出了最后一个问题:“管理层我听懂了,但是像一些基础的岗位,也适用上面的原则吗?”

    华诗圆笑了笑:“都一样的。你的用人风格,慢慢会成为广纳贤才的招牌。江城市的一把手经常在开会时候说,用人在大胆与审慎的前提下,要用人之长,容人之短,恕人之错。”

    “小胜靠智,大胜靠德,企业其实和政府还是不太一样,做到最后,拼的既是资金、技术和决策者的眼光,还拼领军人物的心胸气度。”

    “学到了啊.”

    温桔打出一张牌,靠在椅子上沉思,久久无语。

    原本她只是敷衍地发问,给程盈盈的话头递过去一个台阶。

    没想到华诗圆说了一大通,确实有着不少干货,温桔发现,一直以来她或许小看了华诗圆。

    体制内的精英,原来有着这样的眼界和水平。

    华诗圆的一席话,对温桔来说,是一次猛烈的观念冲击。

    和顾允一起创业这几年,顾允在成长,他身边的人也在成长。

    在他东奔西走的时候,下属们保证了各项工作顺畅运转。

    在他突发奇想时,下属们竭尽所能完成他的要求。

    无论扩张还是转型,咖啡正义的管理层,都一步一个脚印地走了过来。

    在用人上,顾允在创业的草根阶段,之前大体奉行的是“用人不疑”,到了温桔操盘的2.0版本,华诗圆说的“用人要疑”,反而成了更加科学的新机制。

    “二条。”

    “胡了!温总点的好啊。”

    华诗圆笑眯眯地摊开手,面前的长条麻将牌被她整整齐齐推倒。

    风水轮流转,手气终究是来到了华诗圆这一边。

    打麻将关键就是个心态。…

    心态好了平和了无所谓输赢了,那就是个娱乐项目。

    心态不好,手气顺了絮絮叨叨,手气背了摔摔打打,那就不是娱乐,是和人斗气去了。

    即使……
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