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华诗圆和邢永安聊了很久，她对自己的现状，又有了另外一层理解。“邢书记，我不太明白，你的意思是，我有可能......？”
华诗圆有点诧异，再怎么说，她也是个体制内新人，完全没有破格提拔的概念。
“很有可能，别说是你，就连我，都沾了你和顾总投资的光，英山县现在是全省的标杆，不少人盯着我们看呢。”
邢永安点了点头，轻轻吸了一口茶水，嘴角露出一丝笑容。
破格提拔，又称火线提拔。
只针对特别优秀或者工作特殊需要的干部，而对于这两种干部，不仅要满足政治过硬、德才素质突出和群众公认度高这些特点，还分别有不同的其他条件。
破格提拔的特别优秀干部，还应满足：
1.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的干部。
2.在条件艰苦、环境複杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；比如在偏远地区乡村振兴过程中做出过突出贡献的干部。
3.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显着的干部。
一通科普后，华诗圆总算明白了，除去自己不满一年的公务员试用期外，还真算得上是特别优秀干部。
那岂不是说，只要六月满了试用期......
“我没做过组织工作，也不好说，反正如果让你提前回去的话，上面肯定有观察你的用意在，到时候回了江城，不像咱们基层你可以放开手脚干，各个方面你都要注意些。”
邢永安又科普了一些注意事项，华诗圆在他眼里，无异于是一颗冉冉升起的政坛新星。
刚毕业一年转正，就被火线提拔，这是什么成色？
众所周知，如果是新考入的公务员，那么有一年的试用期，一年转正后一般定级为一级科员，再根据相关条件进行提拔晋升，最快三年才能提拔副科实职。
只有特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
如果这事真能成，此刻站在自己面前的，恐怕是整个鄂省最年轻的副科级干部了。
长江后浪推前浪啊......
邢永安回忆起自己提拔副科时的年纪和场景，再对比一下华诗圆不动声色的表情和神态，不禁感叹起了当代年轻人的优秀。
人家好像就不把升官当回事的样子。
“其他的不强求，我啊，能回去就行。”
“这几天给你放个假，配合一下省城来的记者，这篇稿子肯定能把你往上推一推。”
“谢谢邢书记，您绝对是我的贵人。”
华诗圆挑了挑眉毛，伸出手帮忙给邢永安续了一杯茶，客气道。
“算了吧，咱们之间就别这么客气了，改天让小顾来一趟，我请他吃茶香鸡。”
邢永安摆了摆手，都是自己人，说客气话反而显得见外。…
“好的。”
华诗圆喜滋滋地结束了对话，转身走出了邢永安办公室。
......
几天后，一篇名为《英山之花——第一书记风采录》的报道正式登报，重点聚焦奋战在鄂省英山县的第一书记华诗圆攻坚探索、辛勤奉献和工作成效的故事。
“苦干结硕果，丹心献乡村。”
华诗圆用踏踏实实的执着与付出，以实干为舟、奋斗为桨，带领村民一路驶向致富增收的“幸福”彼岸。
按理说，内部的报纸只有一些体制内的领导，才会刻意。
但不知为何，这篇报道却在互联网上跟着火了。
原因是，一个抖乐上官方发布的短。
【第一书记风采录纪实：产业发展“给力”鼓起村民口袋】
华诗圆用一个月的时间，跑遍了村里大大小小的土地，摸清种植园需求和市场行情。
经过广泛的调查研究，与村两委和咖啡正义公司反複推敲商议，决定舍弃之前售价低的老旧咖啡品种，引进市场前景广阔、备受消费者欢迎的新品种。
有了方向还得有路子，如何种植、如何管理、如何销售，都需要实地学习了解。
于是，华诗圆自掏腰包，引进咖啡正义专业人士教学，带领村两委、种植户，实地考察咖啡种植产业，学习咖啡种植、生产管理等技术。
看似平平无奇的纪实报道，在官方宣传口精心剪辑的配图下，引发了巨大反响。
沿着平坦宽阔的村道前行，道路两旁树木林立，庭院前后整齐有序，放眼望去，一幅村美人和的乡村画卷徐徐展开，这背后离不开华诗圆的倾心付出。
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