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出国的事情决定了下来，不过距离过年还有一段距离。家里面大家都在收拾准备，陈江海夫妻生意上的事也都纷纷交代给手下。
海底捞方面已经有了好几个核心干部，尚远明他们一家也不用太过担心。
王淑芬在陈江山的陪同下又去了一趟陵海医院，好好的做了个全身检查，顺便这一次也给陈立业也差了一番。
二老身体都还不错，王淑芬病情稳定，所以出过倒是没有问题。
只是陈江海还在公司办公，临近年尾，确实也有一些东西需要陈江海亲自处理。
今年元旦晚会的时候本来是要发放奖金的，不过因为这一次晚会比较特殊，所以秋海集团并没有按照自己集团内部的规矩来。
今年光是发放奖金，就要发出去六千多万。
这在陈江海眼中只是一个数字，但在别人眼中可就不一样了。
秋海集团年终奖发放共计六千万，这个可怕的消息很快就传开了，不少杂志纷纷开始报道，就连一些平山的一些媒体也直接报导了这个事，甚至还有专门的记者来到秋海集团求证。
这年头，国内百分之六七十的企业一年未必能赚到六千多万，但是人家秋海集团光是发放的年终奖就有了六千多万。
这意味着秋海集团今年的年利润得多大啊！
无数猜测纷纷开始散播开来，甚至越来越邪乎。
说什么秋海集团一年就要赚一百亿，甚至有人说秋海集团光是本部家电集团就要赚到三百亿，还是美刀。
这些谣传无形中也树立了秋海集团土豪集团的形象，也算是冲淡了一些关于秋海集团的谣言。
其实这六千万奖金，并不是单纯给秋海集团本部员工发放的，这里面涵盖了全公司各级部门和员工的奖金，其中销售部就占据了大头。
今年在钱红军的带领下，销售部市场部在东南亚开疆拓土，他们当然居功至伟，光是他们就占据了两千万奖金，一级一级发下去，平均每个人能有个十多万的奖金吧。
当然这里面还有一些奖励没有算进去，比如年中的时候，销售部还有季度奖，这些总体结合起来，基本上在秋海集团上班的人，年收入都能达到十五六万左右。
这个数字，在2000年是绝对的高收入群体。
没有那家公司能够给普通员工这么高的待遇，所以越来越多的人挤破了头想要进入秋海集团，而秋海集团除了研发部门时刻和各大高校保持联络，并且经常招聘外，其余部门的竞争压力都格外大。
很多人宁愿放弃国企的岗位，也要来秋海集团竞争，这也就导致了一个怪相。
铁饭碗不再吃香，反而更多的人选择进入私企去拼搏。
甚至很多人想要跟随陈江海的脚步，成为这个时代的弄潮儿，他们开始创办自己的企业，开始下海经商。
陈江海无形中成了很多人的榜样。
这对于改革开放来说是一件好事情，这也提供了许多的工作岗位，让不少国企下岗工人有了去处，整体上来说，也是一件好事。
另外秋海集团今年的准备也十分充分，专门联系了去年合作过的一个客运公司，负责免费接送秋海集团的员工回家，甚至岳宏盛和平山的铁路部门都有了合作，由秋海集团负责补贴相关费用，让员工购买到低廉的火车票。
国内人都要思乡情结，秋海集团的这一做法，毫无疑问赢得到了极好的口碑。
这让雾香晴子都郁闷坏了。
她苦心营造舆论，一点点的攻击秋海集团，结果到了年尾，秋海集团的各项举措出台，直接让秋海集团面临的舆论彻底颠倒过来。
所有人都在夸秋海集团，甚至也让越来越多的人想要加入秋海集团。
这让投入巨大的雾香晴子倍感无奈。
另外秋海集团还是一个房地产行业的异类。
房地产行业一直都有一种潜规则，那就是会积压和克扣建设工人的工资，一般都要持续到项目结束才会发放，这里面涉及到资金链的问题。
很多房地产公司都是因为资金链的关系，所以经常䗼的克扣或者压榨农民工。
但是秋海集团却并不会如此，他们的资金充足，每月按时发放，甚至年尾还有奖金，这让所有参与到新城建设计划中来的施工队，房地产公司都倍感欣慰，秋海集团发放资金的速度，实在是太快了。
以往所有的建筑工人每到年尾都要忧心忡忡，担心今年的工资发不下来，让他们没办法回家过个好年，结果秋海集团信用极好，该发就发，绝不拖延。
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